Специалист по подбору персонала

Специалист по подбору персонала будет отвечать за управление полным циклом найма постоянных сотрудников. Кандидаты должны иметь степень бакалавра, быть в возрасте от 25 до 35 лет и иметь не менее 2 лет опыта подбора персонала в розничном бизнесе. Кроме того, они должны обладать хорошими навыками управления временем, умением координировать работу с различными отделами, эффективными коммуникативными навыками на всех уровнях и быть готовыми к работе вне офиса. Отобранные кандидаты должны владеть базовыми компьютерными программами, такими как Microsoft Word, Excel и PowerPoint, быть знакомы с Canva и обладать знаниями в области искусственного интеллекта (ИИ), что будет полезно для этой должности. Заинтересованных лиц приглашаем подать заявку на эту должность, расположенную в провинции Пхукет.

Степень бакалавра, возраст 25-35 лет, опыт работы в сфере подбора постоянного персонала в розничном бизнесе не менее 2 лет. Хорошие навыки управления и тайм-менеджмента, навыки координации с различными отделами и способность общаться на всех уровнях. Способность работать вне офиса.