Специалист по подбору персонала

Открыта вакансия Специалиста по подбору персонала (Recruitment Specialist) для квалифицированных кандидатов. Кандидаты должны иметь степень бакалавра в смежной области, такой как бизнес-администрирование, управление персоналом или коммуникации. Требуются отличные коммуникативные навыки и навыки проведения собеседований, а также способность координировать работу и строить хорошие отношения с сотрудниками из различных отделов. Также необходимы навыки работы с компьютером, программами Microsoft Office и различными платформами для поиска работы. Кандидаты с опытом работы в сфере управления персоналом или подбора персонала не менее 1-2 лет будут рассматриваться в приоритетном порядке. Основные обязанности на этой должности охватывают весь процесс подбора персонала, от отбора кандидатов, управления кадровым резервом, брендинга работодателя, участия в ярмарках вакансий до использования программ Microsoft Office. Льготы для этой должности включают питание и напитки, еженедельные и государственные выходные, социальное страхование и скидки для сотрудников.

Степень бакалавра в смежной области, такой как бизнес-администрирование, управление персоналом, коммуникации или другая смежная область. Профессиональные навыки общения и проведения собеседований. Способность координировать работу и строить отношения с людьми из разных отделов. Навыки работы с компьютером, программами Microsoft Office и платформами для поиска работы. Опыт работы в отделе кадров или по подбору персонала не менее 1-2 лет (предпочтительно).