Спа-терапевт
Красота и СПАНа рабочем месте
฿14,820 в месяц
Занятость: Полная занятость
График: Сменный
Подходит: Только граждане Таиланда
Контракт: Бессрочный
Описание вакансии
Вакансия спа-терапевта открыта для разнообразных кандидатов, включая зарегистрированных медсестер, практикующих специалистов традиционной китайской медицины, физиотерапевтов, старших физиотерапевтов, главных физиотерапевтов, велнес-терапевтов, спа-терапевтов, старших персональных тренеров, персональных тренеров, инструкторов по пилатесу, фитнес-тренеров, координаторов по работе с персоналом, супервайзеров по работе с персоналом, помощников менеджера по работе с персоналом, супервайзеров по обучению и развитию, помощников шеф-повара (столовая), помощников повара (столовая) и горничных.
Отобранные кандидаты будут получать стартовую зарплату в размере 14 820 батов в месяц, а также комплексные льготы, такие как 3-разовое питание в формате шведского стола, баланс между работой и личной жизнью (8 часов в день или 40 часов в неделю), инициатива, управляемая владельцем (ODI), специальные поощрения за достижения, забота о коллегах как о второй семье и медицинское обслуживание.
Кроме того, предусмотрены программы обучения и развития, 16 дней ежегодного отпуска, больничные, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, а также доступ к оздоровительным учреждениям и программам, включая уход за психическим здоровьем, бассейн, тренажерный зал, оздоровительные мероприятия и выездные мероприятия.
Требования
Зарегистрированная медсестра, Практикующий специалист традиционной китайской медицины, Физиотерапевт, Старший физиотерапевт, Главный физиотерапевт, Велнес-терапевт, Спа-терапевт, Старший персональный тренер, Персональный тренер, Инструктор по пилатесу, Фитнес-тренер, Координатор по работе с персоналом, Супервайзер по работе с персоналом, Помощник менеджера по работе с персоналом, Супервайзер по обучению и развитию, Помощник шеф-повара (столовая), Помощник повара (столовая), Горничная
Знание языков
Chinese · B1 — средний
Льготы и бонусы
- •3-разовое питание в формате шведского стола
- •Баланс между работой и личной жизнью (8 часов в день или 40 часов в неделю)
- •Инициатива, управляемая владельцем (ODI)
- •Специальное поощрение за достижения
- •Забота о коллегах как о второй семье (медицинское обслуживание)
- •Программа обучения и развития
- •Отпуск (16 дней ежегодного отпуска, больничный, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком)
- •Оздоровительные учреждения и программы (уход за психическим здоровьем, бассейн, тренажерный зал, оздоровительные мероприятия, выездные мероприятия)
Опубликовано 01.07.202632 просмотров