Сотрудник по резке
Производство и заводНа рабочем месте
Занятость: Полная занятость
Подходит: Только граждане Таиланда
Контракт: Бессрочный
Описание вакансии
Компания набирает сотрудников для резки. Основные требования к рядовым сотрудникам: мужчины или женщины, возраст от 21 года, образование от профессионально-технического училища (PVS), высшего профессионально-технического училища (PVS) или степень бакалавра. Для руководящих должностей возраст от 24 до 30 лет, требуется степень бакалавра в области электронной инженерии, а также соответствующий опыт работы. Компания рада приветствовать новых выпускников и ищет кандидатов, готовых приступить к работе немедленно.
Отобранные кандидаты будут отвечать за эксплуатацию печатных машин, настройку изображений, редактирование печатных изображений и печать, что является важной частью производственного процесса. Кроме того, компания предлагает различные льготы для поддержки сотрудников, такие как: надбавки за сменную работу, годовой оклад, социальное страхование, проживание для сотрудников, групповое страхование жизни, транспортные расходы, ежегодные повышения, пенсионный фонд, годовой бонус, страхование жизни/здоровья, ежегодные медицинские осмотры, корпоративные мероприятия, различные фонды помощи и униформа.
Требования
Мужчина/Женщина, возраст от 21 года (для рядовых сотрудников), возраст 24-30 лет (для руководителей), Образование: профессионально-техническое училище, высшее профессионально-техническое училище, степень бакалавра (для рядовых сотрудников), степень бакалавра в области электронной инженерии (для руководителей), Опыт работы обязателен (для руководителей), Готовность приступить к работе немедленно, Приветствуются свежие выпускники
Требуемые навыки и качества
Эксплуатация печатных машинНастройка изображенийРедактирование печатных изображенийПечать
Льготы и бонусы
- •Надбавка за сменную работу
- •Годовой оклад
- •Социальное страхование
- •Проживание для сотрудников
- •Групповое страхование жизни
- •Транспортные расходы
- •Ежегодное повышение
- •Пенсионный фонд
- •Годовой бонус
- •Страхование жизни/здоровья
- •Ежегодный медицинский осмотр
- •Корпоративное мероприятие
- •Различные фонды помощи
- •Униформа
Опубликовано 17.07.20262 просмотров