Сотрудник производственного отдела
Производство и заводНа рабочем месте
฿366 – ฿396 в день
Занятость: Частичная занятость
Подходит: Только граждане Таиланда
Контракт: Бессрочный
Описание вакансии
Компания набирает сотрудников производственного отдела с ежедневной ставкой заработной платы от 366 до 396 бат. Кандидаты должны быть мужчинами в возрасте от 20 до 28 лет, иметь законченное среднее образование (или выше) по любой специальности и опыт работы на промышленном предприятии не менее 1-3 лет. Кроме того, кандидаты должны обладать хорошими личностными качествами и навыками межличностного общения, быть пунктуальными и готовыми работать сверхурочно, а также в сменном режиме.
Льготы для данной должности включают: ежегодную премию, выплачиваемую один раз в год; пособие за добросовестность в размере 1000 бат в месяц; жилищное пособие для сотрудников производственного отдела в размере 2100 бат; бесплатную униформу дважды в год; пособие за ночную смену в размере 80 бат за ночь; и пособие на питание для ночной смены в размере 50 бат за прием пищи. Компания также предоставляет медицинские льготы для сотрудников и их семей в дополнение к социальному страхованию. Сюда входят премии для сотрудников, проработавших длительное время, и для отличившихся сотрудников, ежегодная корректировка заработной платы и создание резервного фонда. Кроме того, предусмотрены суточные для сотрудников, выполняющих работу вне компании.
Требования
Мужчина, возраст 20-28 лет, Выпускник средней школы или выше по любой специальности, Опыт работы на промышленном предприятии не менее 1-3 лет, Хорошие личностные качества и навыки межличностного общения, пунктуальность, Способность работать сверхурочно и в сменном режиме.
Льготы и бонусы
- •Ежегодная премия, выплачивается один раз в год
- •Пособие за добросовестность 1000 бат/месяц
- •Жилищное пособие для сотрудников производственного отдела 2100 бат
- •Бесплатная униформа 2 комплекта/год
- •Пособие за ночную смену 80 бат/ночь
- •Пособие на питание для ночной смены 50 бат/прием пищи
- •Медицинские льготы для сотрудников и их семей, в дополнение к социальному страхованию
- •Премии для сотрудников, проработавших длительное время
- •Премии для отличившихся сотрудников
- •Ежегодная корректировка заработной платы
- •Резервный фонд
- •Суточные при выполнении работы вне компании
Опубликовано 15.07.20262 просмотров