Менеджер отдела кадров

Компания открывает набор на должность Менеджера отдела кадров. Кандидат, прошедший отбор, будет отвечать за управление всеми кадровыми функциями организации, включая планирование, разработку политики и операции, связанные с подбором персонала, управлением вознаграждениями и льготами, развитием персонала, управлением эффективностью и поддержанием хороших отношений с сотрудниками. Кроме того, Менеджер отдела кадров должен обеспечить соответствие кадровых операций трудовому законодательству и соответствующим нормам, включая управление бюджетом отдела и отчетность о результатах работы высшему руководству для поддержки достижения бизнес-целей компании.