Сотрудник отдела кадров
HR и рекрутментНа рабочем месте
฿15,000 в месяц
Патхумтхани, район Лам Лук Ка, Лам Лук Ка, ลำลูกกา คลอง 6 จ.ปทุมธานี
Занятость: Полная занятость
Подходит: Только граждане Таиланда
Контракт: Бессрочный
Описание вакансии
Компания открывает набор на должность сотрудника отдела кадров. Кандидаты должны быть в возрасте от 22 до 40 лет, иметь высшее образование (степень бакалавра или выше) и опыт работы в соответствующей сфере не менее 1 года.
Отобранные кандидаты будут получать стартовую заработную плату в размере 15 000 бат в месяц, а также бонус за посещаемость в размере 500 бат в месяц для сотрудников, не имеющих пропусков, опозданий или ранних уходов. Кроме того, предоставляется ежемесячная компенсация на телефон в размере 500 бат и ежемесячный бонус (Incentive) около 3 000 бат, который будет корректироваться в зависимости от объема работы. Также предусмотрена оплата сверхурочных работ при необходимости и возможности участия во внутренних и международных семинарах в соответствии с политикой компании.
Кандидаты должны обладать базовыми навыками работы с программами Microsoft Office, такими как Word и Excel, иметь хорошие навыки решения проблем, быть ответственными, инициативными, внимательными к работе, дотошными и способными хорошо работать под давлением. Место работы находится в Лам Лукка, Клонг 6, провинция Патхумтхани.
Требования
Возраст 22-40 лет
Высшее образование (степень бакалавра или выше)
Опыт работы не менее 1 года
Требуемые навыки и качества
Базовые навыки работы с Microsoft Office, например, WordExcel и т.д.Хорошие навыки решения проблемОтветственность, инициативность, внимательность к работе и дотошностьСпособность хорошо работать под давлением
Льготы и бонусы
- •Стартовая зарплата 15 000 бат
- •Бонус за посещаемость (без пропусков, опозданий, ранних уходов) 500 бат/месяц
- •Компенсация на телефон 500 бат/месяц
- •Бонус (Incentive) около 3 000 бат/месяц (в зависимости от объема работы)
- •Оплата сверхурочных (при наличии)
- •Внутренние и международные семинары (в соответствии с политикой компании)
Опубликовано 23.07.20261 просмотров