Технический специалист по охране труда
СтроительствоНа рабочем месте
฿17,000 – ฿20,000 в месяц
Занятость: Полная занятость
Подходит: Только граждане Таиланда
Контракт: Бессрочный
Описание вакансии
Открыт набор на должность Технического специалиста по охране труда (จป.เทคนิค). Приглашаются мужчины и женщины в возрасте от 21 года. Кандидаты должны пройти 30-часовой курс обучения для технических специалистов по охране труда, утвержденный Департаментом по защите трудовых прав и благосостояния. Заработная плата на этой должности составляет от 17 000 до 20 000 тайских батов в месяц.
Основные обязанности включают разработку планов безопасности, контроль и проверку работы сотрудников на соответствие правилам безопасности, а также подготовку документации по безопасности и связанных с ней документов ISO. Кроме того, необходимо проводить обучение для повышения осведомленности сотрудников о стандартах безопасности труда, управлять средствами индивидуальной защиты и аварийным оборудованием на заводе, а также взаимодействовать с государственными органами и подавать отчеты в соответствии с законодательными требованиями.
Компания предлагает следующие льготы: униформа, ежегодные и специальные корпоративные мероприятия, ежегодное повышение заработной платы и годовой бонус в зависимости от финансовых результатов компании для сотрудников, проработавших установленный срок.
Требования
Мужчины/Женщины, возраст от 21 года, прошедшие 30-часовой курс обучения для технических специалистов по охране труда от учреждения, аккредитованного Департаментом по защите трудовых прав и благосостояния.
Требуемые навыки и качества
Разработка планов безопасностиКонтроль и проверка работы сотрудников на соответствие правилам безопасностиПодготовка документации по безопасностиПодготовка документации ISO по безопасностиПроведение обучения для повышения осведомленности сотрудников о стандартах безопасности трудаУправление средствами индивидуальной защиты и аварийным оборудованием на заводеВзаимодействие с государственными органами и подача отчетов в соответствии с законодательными требованиями
Льготы и бонусы
- •Униформа
- •Ежегодные и специальные корпоративные мероприятия
- •Ежегодное повышение заработной платы
- •Годовой бонус в зависимости от финансовых результатов компании (для сотрудников со стажем работы от [указанного] лет)
Опубликовано 16.07.20262 просмотров