Senior Human Resource

ตำแหน่ง Senior Human Resource ต้องการผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาทรัพยากรบุคคล การบริหารธุรกิจ จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง โดยมีประสบการณ์อย่างน้อย 4 ปีในด้าน HRD, Organization Development (OD), Talent Management หรือ Learning & Development ผู้สมัครควรมีประสบการณ์ในการออกแบบและบริหารระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (PMS) เช่น OKRs, KPI รวมถึงมีความรู้และประสบการณ์ด้าน Career Path, Succession Planning, Talent Development และ Individual Development Plan (IDP) นอกจากนี้ ยังต้องมีประสบการณ์ในการจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีและบริหารโครงการฝึกอบรม สามารถวิเคราะห์ข้อมูล วางแผน และพัฒนาระบบงาน HR เพื่อสนับสนุนเป้าหมายทางธุรกิจ มีทักษะการสื่อสาร การประสานงานที่ดี และมีความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์เพื่อเป็น Business Partner ให้กับผู้บริหารได้ ผู้สมัครควรมีความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel และ PowerPoint ได้ดี และมีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีกออนไลน์ (Retail) หรือ FMCG มาก่อน เงินเดือนสำหรับตำแหน่งนี้อยู่ที่ 30,000 ถึง 35,000 บาทต่อเดือน สถานที่ปฏิบัติงานคือ นนทบุรี จตุจักร กรุงเทพมหานคร สวัสดิการที่บริษัทฯ มอบให้ประกอบด้วย ประกันสังคม ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โปรแกรมดูแลสุขภาพใจกับนักจิตบำบัดฟรีไม่จำกัดครั้ง สวัสดิการกู้บ้านกับ ธอส. นวดฟรีเดือนละ 1 ครั้ง ลาพักร้อน 6 วันต่อปี เพิ่มปีละ 1 วัน (ทบได้สูงสุด 20 วัน) วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี หยุดงานในวันเกิด (หรือรับเป็นเงินพิเศษ) ลาเพื่อปฏิบัติธรรมสูงสุด 7 วันต่อปี ซื้อสินค้าบริษัทฯ ลด 20% ตรวจสุขภาพประจำปี กิจกรรมบริษัทฯ ตลอดปี รวมถึงการปรับเงินเดือนประจำปีและโบนัสประจำปีตามผลการปฏิบัติงานและผลประกอบการ

สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาทรัพยากรบุคคล การบริหารธุรกิจ จิตวิทยา องค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้าน HRD, Organization Development (OD), Talent Management หรือ Learning & Development อย่างน้อย 4 ปี มีประสบการณ์ในการออกแบบและบริหาร Performance Management System (PMS) เช่น OKRs, KPI หรือระบบประเมินผลงาน มีความรู้และประสบการณ์ด้าน Career Path, Succession Planning, Talent Development และ Individual Development Plan (IDP) มีประสบการณ์ในการจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี (Annual Training Plan) และบริหารโครงการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร สามารถวิเคราะห์ข้อมูล วางแผน และพัฒนาระบบงาน HR เพื่อสนับสนุนเป้าหมายทางธุรกิจ มีทักษะในการประสานงาน การสื่อสาร และการทำงานร่วมกับผู้บริหารและหน่วยงานต่าง ๆ ได้เป็นอย่างดี มีความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking) และเป็นที่ปรึกษาหรือ Business Partner ให้กับผู้บริหารได้ สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel และ PowerPoint ได้ดี มีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีกออนไลน์ (Retail) หรือ FMCG มาก่อน