တယ်လီ-အရောင်းဝန်ထမ်း
ရောင်းချမှုနှင့် စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုရုံးတွင်
฿15,000 – ฿50,000 တစ်လ
ပတုံသာနီ, ခရိုင် လံလုကကា, လံလုကကា, ลำลูกกา คลอง 5 ปทุมธานี
အလုပ်ခန့်အပ်မှု: အချိန်ပြည့်
လျှောက်ထားနိုင်သူ: ထိုင်းနိုင်ငံသားသာ
စာချုပ်: အမြဲတမ်း
အလုပ်အကြောင်း
ကုမ္ပဏီသည် အသက် ၂၂ မှ ၃၀ ကြား၊ ဘွဲ့ရ၊ အမျိုးသမီး တယ်လီ-အရောင်းဝန်ထမ်းတစ်ဦးကို ရှာဖွေနေပါသည်။ လျှောက်ထားသူများသည် ကောင်းမွန်သော ဆက်သွယ်ရေးနှင့် အရောင်းစွမ်းရည်များ ရှိရမည်ဖြစ်ပြီး၊ စကားပြောဆိုခြင်း၊ ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုနှင့် ရေရှည်ဖောက်သည်ဆက်ဆံရေးကို ထိန်းသိမ်းခြင်းတို့ကို နှစ်သက်ရမည်။ ၎င်းတို့သည် အလုပ်အတွက် မိုဘိုင်းလ်ဖုန်းနှင့် ကွန်ပျူတာကို ထိရောက်စွာ အသုံးပြုနိုင်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ အသင်းအဖွဲ့နှင့် ကောင်းစွာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ ၎င်းတို့သည် ကြိုးစားသူ၊ အချိန်မှန်သူ၊ လုပ်ငန်းနှင့် သတ်မှတ်ထားသော KPI များအတွက် တာဝန်ခံသူ၊ အခြေအနေများကို ကျွမ်းကျင်စွာ ဖြေရှင်းနိုင်သူနှင့် အဆက်မပြတ် မိမိကိုယ်ကို တိုးတက်အောင် ကြိုးစားသူများ ဖြစ်ရမည်။
ဤရာထူး၏ အဓိက တာဝန်များတွင် ဖုန်းမှတစ်ဆင့် ကုန်ပစ္စည်း သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုများကို ရောင်းချခြင်း၊ ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုနှင့် ကောင်းမွန်သော ဖောက်သည်ဆက်ဆံရေးကို ထိန်းသိမ်းခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။ ထို့အပြင်၊ ၎င်းတို့သည် အရာသစ်များကို လျင်မြန်စွာ သင်ယူနိုင်ပြီး မိမိကိုယ်ကို အဆက်မပြတ် တိုးတက်အောင် ပြုလုပ်နိုင်ရမည်။
ကုမ္ပဏီသည် လစဉ် ကျပ် ၁၅,၀၀၀ မှ ၅၀,၀၀၀ ဘတ် အထိ လစာကို ပေးအပ်မည်ဖြစ်ပြီး၊ အချိန်ပိုကြေး၊ လူမှုဖူလုံရေး၊ တက်ရောက်ကြေး၊ လစာရှင်းတမ်း၊ နေ့တွက်စရိတ်၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး ထောက်ပံ့ကြေး၊ ၂ နှစ်လျှင်တစ်ကြိမ် လစာတိုးမြှင့်ခြင်း၊ နှစ်စဉ် အားလပ်ရက်များနှင့် နှစ်သစ်ကူး (၅ ရက်)၊ သင်္ကြန် (၅ ရက်)၊ အလုပ်သမားနေ့၊ ဖခင်များနေ့၊ မိခင်များနေ့၊ ဗုဒ္ဓနေ့၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ခွင့် (၆ ရက်)၊ နှစ်စဉ် အားလပ်ရက် (၇ ရက်)၊ ဖျားနာခွင့် (၃၀ ရက်) နှင့် မီးဖွားခွင့် (၉၀ ရက်) အပါအဝင် အမျိုးမျိုးသော ခွင့်ရက်များ စသည်တို့ကို ပေးအပ်မည်။ အလုပ်နေရာသည် လမ်လူခါ၊ ခလောင်း ၅၊ ပထုံထနီ တွင် တည်ရှိသည်။
လိုအပ်ချက်များ
အသက်: ၂၂-၃၀ နှစ်
ပညာရေးအဆင့်: ဘွဲ့
ကျား/မ: အမျိုးသမီး
လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အရည်အသွေးများ
စကားပြောဆိုခြင်းကို နှစ်သက်သည်ဆက်သွယ်ရေးကို နှစ်သက်သည်အရောင်းကို နှစ်သက်သည်ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုကို နှစ်သက်သည် (Customer Service)ရေရှည်ဖောက်သည်ဆက်ဆံရေးကို ထိန်းသိမ်းခြင်းကို နှစ်သက်သည်မိုဘိုင်းလ်ဖုန်းနှင့် ကွန်ပျူတာကို အလုပ်အတွက် ကောင်းစွာ အသုံးပြုနိုင်သည်အသင်းအဖွဲ့နှင့် ကောင်းစွာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်သည်နှစ်စဉ် မိမိကိုယ်ကို တိုးတက်အောင် ပြုလုပ်သည်လျင်မြန်စွာ သင်ယူနိုင်သည်အခြေအနေများကို ကျွမ်းကျင်စွာ ဖြေရှင်းနိုင်သည်အခြေအနေများကို ကောင်းစွာ ကိုင်တွယ်နိုင်သည်ကြိုးစားသည်အချိန်မှန်သည်လုပ်ငန်းအတွက် တာဝန်ခံသည်သတ်မှတ်ထားသော KPI များအတွက် တာဝန်ခံသည်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
- •အချိန်ပို (OT)
- •လူမှုဖူလုံရေး
- •တက်ရောက်ကြေး
- •လစာရှင်းတမ်း
- •နေ့တွက်စရိတ်
- •၂ နှစ်လျှင်တစ်ကြိမ် လစာတိုးမြှင့်ခြင်း
- •သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး ထောက်ပံ့ကြေး
- •နှစ်စဉ် အားလပ်ရက်များ (နှစ်သစ်ကူး ၅ ရက်၊ သင်္ကြန် ၅ ရက်၊ အလုပ်သမားနေ့၊ ဖခင်များနေ့၊ မိခင်များနေ့၊ ဗုဒ္ဓနေ့)
- •နှစ်စဉ် ခွင့်ရက်များ (ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ခွင့် ၆ ရက်၊ နှစ်စဉ် အားလပ်ရက် ၇ ရက်၊ ဖျားနာခွင့် ၃၀ ရက်၊ မီးဖွားခွင့် ၉၀ ရက်)
တင်ခဲ့သည့် 7/27/20261 ကြိမ်