ကြီးကြပ်ရေး
လုံခြုံရေးရုံးတွင်
ချချေငျစော, ခရိုင် ဗင်ပကုံ, ဗင်ပကုံ, ฉะเชิงเทรา บางปะกง
အလုပ်ခန့်အပ်မှု: အချိန်ပြည့်
လျှောက်ထားနိုင်သူ: ထိုင်းနိုင်ငံသားသာ
စာချုပ်: အမြဲတမ်း
အလုပ်အကြောင်း
စက်ရုံကြီးကြပ်ရေးရာထူး၊ ဘန် ပက်ကွန်ခရိုင်၊ ချာချန်းဆাওခရိုင်တွင် တည်ရှိသည်။ လျှောက်ထားသူများသည် အမျိုးသားဖြစ်ရမည်၊ အသက် ၄၀ နှစ်ထက် မပိုရ၊ ဘွဲ့ရရှိထားသူဖြစ်ရမည်၊ ကျန်းမာရေးကောင်းမွန်ရမည်၊ အလှည့်ကျအလုပ်လုပ်နိုင်ရမည်၊ နှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ အသိပညာရှိရမည်။
အဓိက တာဝန်များတွင် စက်ရုံလုံခြုံရေးကို ကြီးကြပ်ခြင်း၊ ဝန်ထမ်းစည်းကမ်းကို ထိန်းသိမ်းခြင်း၊ အလုပ်ဆင်းချိန်အလိုက် အစီရင်ခံစာများကို အထက်လူကြီးထံ တင်ပြခြင်း၊ ISO 9001၊ 14001 နှင့် 45001 စံနှုန်းများနှင့်အညီ အရည်အသွေးပြည့်မီစေရန် ထုတ်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်များကို ကြီးကြပ်ခြင်း၊ အလုပ်ကို စီစဉ်ခြင်း၊ အနားယူချိန်ကို သတ်မှတ်ပေးခြင်း၊ နှင့် လက်စွဲစာအုပ်များအတိုင်း မှန်ကန်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်ရန် ဝန်ထမ်းများကို လေ့ကျင့်ပေးခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။ ထို့အပြင်၊ အလုပ်ခွင်သန့်ရှင်းရေးကို ထိန်းသိမ်းခြင်း၊ စက်ရုံ၏ စွမ်းအင်သုံးစွဲမှုကို လျှော့ချခြင်း၊ ထုတ်လုပ်မှု အရည်အသွေးနှင့် ပမာဏကို ထိန်းချုပ်ခြင်း၊ စက်ပစ္စည်းများကို ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းခြင်း၊ နှင့် ကုန်ပစ္စည်းများ လက်ခံ/ပေးပို့ခြင်းကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းတို့လည်း ပါဝင်သည်။
လစာနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက် ဝန်ထမ်းများသည် လစဉ်လစာ၊ လစဉ်နှင့် နှစ်စဉ် တက်ရောက်ကြေး ဘောနပ်စ်၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ခ၊ အစားအသောက်စရိတ်၊ အပူဒဏ်ခံစားခွင့်နှင့် အလှည့်ကျစရိတ်များ ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီ၏ စွမ်းဆောင်ရည်ပေါ် မူတည်၍ နှစ်စဉ် ဘောနပ်စ်နှစ်ကြိမ် ပေးအပ်မည်ဖြစ်ပြီး၊ နှစ်စဉ် ဘောနပ်စ်နှစ်ကြိမ်လည်း ပါဝင်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ထမ်းယူနီဖောင်းများကို သန့်ရှင်းရေးဝန်ဆောင်မှုပေးပြီး ဖော့ခ်လစ်ဖ်၊ ကရိန်းလည်ပတ်မှုနှင့် နှစ်စဉ် လေ့ကျင့်မှုများကဲ့သို့သော ပြင်ပလေ့ကျင့်မှုများကိုလည်း ထောက်ပံ့ပေးသည်။ အချိန်ပို (OT) ပေးအပ်မည်ဖြစ်ပြီး၊ နှစ်စဉ် အားကစားပွဲတော်များ၊ ခရီးစဉ်များ နှင့် နှစ်သစ်ကူးပွဲတော်များကဲ့သို့သော ပျော်ပွဲရွှင်ပွဲများကိုလည်း စီစဉ်ပေးမည်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်၊ ဝန်ထမ်းများနှင့် ၎င်းတို့၏ မိသားစုများ (ကလေးများနှင့် ဇနီး/ခင်ပွန်း) အတွက် အုပ်စုအာမခံနှင့် အငြိမ်းစားရန်ပုံငွေလည်း ပေးအပ်မည်ဖြစ်သည်။
လိုအပ်ချက်များ
အမျိုးသား၊ အသက် ၄၀ နှစ်အောက်။
ဘွဲ့ရရှိသူ။
အလှည့်ကျအလုပ်လုပ်နိုင်သူ။
ကျန်းမာရေးကောင်းမွန်သူ၊ နည်းပညာဆိုင်ရာ အသိပညာရှိသူ။
လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အရည်အသွေးများ
စက်ရုံလုံခြုံရေးကို ကြီးကြပ်ခြင်းဝန်ထမ်းစည်းကမ်းကို ထိန်းသိမ်းခြင်းအလုပ်ဆင်းချိန်အလိုက် အစီရင်ခံစာများကို အထက်လူကြီးထံ တင်ပြခြင်းISO9001 အရည်အသွေးစံနှုန်းများနှင့်အညီ ထုတ်လုပ်မှုကို ကြီးကြပ်ခြင်း14001 နှင့် 45001ဝန်ထမ်းများအတွက် အလုပ်ကို သင့်လျော်စွာ စီစဉ်ပေးခြင်း (သတ်မှတ်ထားသော အချိန်ဇယားအတိုင်း အနားယူချိန်များ)အစီအစဉ်အတိုင်း နေ့စဉ်အလုပ်အတွက် ဝန်ထမ်းများ အသင့်ဖြစ်ကြောင်း သေချာစေခြင်းလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု လက်စွဲစာအုပ်များအတိုင်း မှန်ကန်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်ရန် ဝန်ထမ်းများကို လေ့ကျင့်ပေးခြင်းအလုပ်ခွင်သန့်ရှင်းရေးကို အမြဲတမ်း ထိန်းသိမ်းခြင်းစက်ရုံ၏ စွမ်းအင်သုံးစွဲမှုကို လျှော့ချခြင်းလိုချင်သော အရည်အသွေးနှင့် ပမာဏကို ရရှိစေရန် ထုတ်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်များကို ထိန်းချုပ်ခြင်းထုတ်လုပ်မှုကို ကြီးကြပ်ခြင်းစက်ပစ္စည်းများကို ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းခြင်းကုန်ပစ္စည်းများ လက်ခံ/ပေးပို့ခြင်းကို စစ်ဆေးခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်း
အကျိုးခံစားခွင့်များ
- •လစဉ်လစာ (အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း)
- •တက်ရောက်ကြေး ဘောနပ်စ် (လစဉ်နှင့် နှစ်စဉ်)
- •သယ်ယူပို့ဆောင်ခ
- •အစားအသောက်စရိတ်
- •အပူဒဏ်ခံစားခွင့်
- •ဘောနပ်စ် (ကုမ္ပဏီ၏ စွမ်းဆောင်ရည်ပေါ် မူတည်၍ တစ်နှစ်လျှင် ၂ ကြိမ် ပေးသည်)
- •လုံခြုံရေး ဘောနပ်စ် (တစ်နှစ်လျှင် ၂ ကြိမ် ပေးသည်)
- •အလှည့်ကျစရိတ်
- •ယူနီဖောင်း (ကုမ္ပဏီမှ သန့်ရှင်းရေးလုပ်ပေးသည်)
- •ပြင်ပလေ့ကျင့်မှုများအတွက် ထောက်ပံ့သည်၊ ဥပမာ ဖော့ခ်လစ်ဖ်၊ ကရိန်းနှင့် နှစ်စဉ်လေ့ကျင့်မှုများ
- •အချိန်ပို (OT)
- •နှစ်စဉ် အားကစားပွဲတော်များ၊ ခရီးစဉ်များ နှင့် နှစ်သစ်ကူးပွဲတော်များ
- •ဝန်ထမ်းများနှင့် မိသားစုများ (ကလေးများနှင့် ဇနီး/ခင်ပွန်း) အတွက် အုပ်စုအာမခံ
- •အငြိမ်းစားရန်ပုံငွေ
တင်ခဲ့သည့် 7/29/2026အသစ်ပြင်ဆင်ခဲ့သည့် 9/9/20264 ကြိမ်