အကြောင်းအရာသို့ ကျော်သွားရန်
T
Thai.do

အကြီးတန်းပွဲစီစဉ်သူ

စျေးကွက်ရှာဖွေရေးနှင့် ဆက်သွယ်ရေးရုံးတွင်
အလုပ်ခန့်အပ်မှု: အချိန်ပြည့်
လျှောက်ထားနိုင်သူ: ထိုင်းနိုင်ငံသားသာ
စာချုပ်: အမြဲတမ်း

အလုပ်အကြောင်း

အကြီးတန်းပွဲစီစဉ်သူ (Senior Event) ရာထူးအတွက် အသက် ၂၄ နှစ်နှင့်အထက်ရှိသူများ၊ မားကတ်တင်း သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာ ဘာသာရပ်များတွင် ဘွဲ့ရရှိထားသူများ လျှောက်ထားနိုင်သည်။ ပွဲများ (Event) နှင့် လမ်းလျှောက်ပြပွဲများ (Roadshow) ကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် ၂-၃ နှစ်နှင့်အထက် အတွေ့အကြုံရှိရမည်။ လျှောက်ထားသူများသည် ကုန်ကျစရိတ်တွက်ချက်ခြင်း၊ အမြတ်အရှုံးရှင်းတမ်း (P&L) ပြင်ဆင်ခြင်းနှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအပေါ် အကျိုးအမြတ် (ROI) ကို အကဲဖြတ်ခြင်းတို့တွင် ကျွမ်းကျင်ရမည်။ ထို့အပြင်၊ လျှောက်ထားသူများသည် ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးနိုင်မှု၊ မတူညီသောဌာနများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်မှုနှင့် အရေးပေါ်ပြဿနာများကို ထိရောက်စွာ ဖြေရှင်းနိုင်သည့် အရည်အချင်းများ ရှိရမည်။ ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည် မြင့်မားခြင်း၊ တာဝန်များကို တာဝန်သိစွာ ထမ်းဆောင်နိုင်ခြင်းနှင့် အဖွဲ့ကို စီမံခန့်ခွဲနိုင်ခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။ ယင်းတွင် လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးခြင်း၊ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ စံနှုန်းများ (SOP) ရေးဆွဲခြင်း၊ ကြိုတင်ခန့်မှန်းခြင်း (Forecast)၊ LINE OA မှတစ်ဆင့် ဖောက်သည်ဆက်ဆံရေး စီမံခန့်ခွဲမှု (CRM) ကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ မားကတ်တင်း အစီအစဉ်များကို ထောက်ပံ့ခြင်း၊ ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှု၊ ပစ္စည်းစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ပွဲကျင်းပသည့်နေရာများတွင် စံနှုန်းများကို ထိန်းချုပ်ခြင်းတို့အပြင် အသစ်သော ပွဲကျင်းပမည့်နေရာများကို စီစဉ်ခြင်းနှင့် ရှာဖွေခြင်းတို့လည်း ပါဝင်သည်။

လိုအပ်ချက်များ

အသက် ၂၄ နှစ်နှင့်အထက်၊ မားကတ်တင်း သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာ ဘာသာရပ်များတွင် ဘွဲ့ရရှိထားသူ၊ ပွဲ/လမ်းလျှောက်ပြပွဲ စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် ၂-၃ နှစ်နှင့်အထက် အတွေ့အကြုံရှိသူ၊ ကုန်ကျစရိတ်တွက်ချက်ခြင်း၊ P&L ပြင်ဆင်ခြင်းနှင့် ROI အကဲဖြတ်ခြင်းတို့ကို ပြုလုပ်နိုင်သူ၊ ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးခြင်း၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် နေရာတွင် ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းတို့တွင် ကျွမ်းကျင်သူ၊ ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်နှင့် တာဝန်သိစိတ်မြင့်မားသူ။

လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အရည်အသွေးများ

ပွဲ/လမ်းလျှောက်ပြပွဲ စီမံခန့်ခွဲမှုကုန်ကျစရိတ်တွက်ချက်ခြင်းP&L ပြင်ဆင်ခြင်းROI အကဲဖြတ်ခြင်းညှိနှိုင်းဆွေးနွေးခြင်းပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းနေရာတွင် ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းခေါင်းဆောင်မှုတာဝန်သိစိတ်မြင့်မားခြင်းအဖွဲ့စီမံခန့်ခွဲမှုလေ့ကျင့်သင်ကြားခြင်းSOP ရေးဆွဲခြင်းကြိုတင်ခန့်မှန်းခြင်းCRM စီမံခန့်ခွဲမှု (LINE OA)မားကတ်တင်း အစီအစဉ် ထောက်ပံ့ခြင်းဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုပစ္စည်းစီမံခန့်ခွဲမှုနေရာတွင် စံနှုန်းထိန်းချုပ်ခြင်းနေရာသစ် စီစဉ်ခြင်းနှင့် ရှာဖွေခြင်း
တင်ခဲ့သည့် 7/8/202621 ကြိမ်

ဆင်တူအလုပ်များ