အရောင်းဌာနဆိုင်ရာအုပ်ချုပ်ရေးမှူး
ရောင်းချမှုနှင့် စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုရုံးတွင်
฿12,000 – ฿13,000 တစ်လ
အလုပ်ခန့်အပ်မှု: အချိန်ပြည့်
လျှောက်ထားနိုင်သူ: ထိုင်းနိုင်ငံသားသာ
စာချုပ်: အမြဲတမ်း
အလုပ်အကြောင်း
ကုမ္ပဏီသည် အရောင်းဌာနဆိုင်ရာ အုပ်ချုပ်ရေးမှူး ရာထူးအတွက် ဝန်ထမ်းခေါ်ယူနေပြီး လစာမှာ တစ်လလျှင် ဘတ် ၁၂,၀၀၀ မှ ၁၃,၀၀၀ အထိ ရှိပါသည်။ လျှောက်ထားသူများသည် အသက် ၂၄ နှစ်မှ ၃၅ နှစ်ကြား ရှိရမည်ဖြစ်ပြီး အမျိုးသား/အမျိုးသမီး ဖြစ်နိုင်သည်။ အထက်တန်းစား ပညာရေးလက်မှတ် (ปวส.) သို့မဟုတ် ယင်းထက်မြင့်မားသော ပညာအရည်အချင်းကို အထွေထွေစီမံခန့်ခွဲမှု သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာ ဘာသာရပ်များတွင် ရရှိထားရမည်။
လျှောက်ထားသူများသည် အရောင်းဌာနဆိုင်ရာ အုပ်ချုပ်ရေးမှူး ရာထူးတွင် အနည်းဆုံး ၁ နှစ် အတွေ့အကြုံရှိရမည်။ ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးနိုင်မှု၊ အသေးစိတ်ကို ဂရုပြုနိုင်မှုနှင့် ရင်ဆိုင်ကြုံတွေ့ရသော ပြဿနာများကို ထိရောက်စွာ ဖြေရှင်းနိုင်မှုစွမ်းရည်များ ရှိရမည်။ ထို့အပြင် Microsoft Office အစီအစဉ်များကို ကျွမ်းကျင်စွာ အသုံးပြုနိုင်ရမည်။
ကုမ္ပဏီမှ ဝန်ထမ်းများအတွက် အကျိုးခံစားခွင့်များ ပေးအပ်ပါသည်။ ဥပမာ - တက်ရောက်ကြေး၊ စားဝတ်နေရေးစရိတ်၊ အုပ်စုအာမခံ (မတော်တဆမှု) နှင့် လူမှုဖူလုံရေးတို့ ပါဝင်ပါသည်။ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်အပေါ် မူတည်၍ နှစ်စဉ် လစာတိုးမြှင့်ပေးခြင်း၊ ကုမ္ပဏီ၏ စီးပွားရေးစွမ်းဆောင်ရည်အပေါ် မူတည်၍ နှစ်စဉ် ဘောနပ်စ်နှင့် တစ်နှစ်လျှင် အားလပ်ရက် ၁၃ ရက်တို့လည်း ပါဝင်ပါသည်။ ထို့အပြင် နှစ်စဉ် အပန်းဖြေခရီးစဉ်များ၊ နှစ်သစ်ကူးပွဲတော်များ နှင့် အခြား အခါအားလျော်တောက်ပွဲများ ကဲ့သို့သော ပျော်ရွှင်ဖွယ် အစီအစဉ်များကိုလည်း စီစဉ်ပေးပါသည်။ (အပိုနာရီကြေး မပါဝင်ပါ။)
လိုအပ်ချက်များ
အမျိုးသား/အမျိုးသမီး၊ အသက် ၂၄-၃၅ နှစ်။
အထက်တန်းစား ပညာရေးလက်မှတ် (ปวส.) သို့မဟုတ် ယင်းထက်မြင့်မားသော ပညာအရည်အချင်းကို အထွေထွေစီမံခန့်ခွဲမှု သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာ ဘာသာရပ်များတွင် ရရှိထားသူ။
အရောင်းဌာနဆိုင်ရာ အုပ်ချုပ်ရေးမှူး ရာထူးတွင် အနည်းဆုံး ၁ နှစ် အလုပ်အတွေ့အကြုံရှိသူ။
ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးနိုင်မှု၊ အသေးစိတ်ကို ဂရုပြုနိုင်မှုနှင့် ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်မှုစွမ်းရည်များ ရှိသူ။
Microsoft Office အစီအစဉ်များကို ကျွမ်းကျင်စွာ အသုံးပြုနိုင်သူ။
လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အရည်အသွေးများ
ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးနိုင်မှုအသေးစိတ်ကို ဂရုပြုနိုင်မှုပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်မှုMicrosoft Office
အကျိုးခံစားခွင့်များ
- •တက်ရောက်ကြေး
- •စားဝတ်နေရေးစရိတ်
- •အုပ်စုအာမခံ (မတော်တဆမှု)
- •လူမှုဖူလုံရေး
- •လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်အပေါ် မူတည်၍ နှစ်စဉ် လစာတိုးမြှင့်ပေးခြင်း
- •ကုမ္ပဏီ၏ စီးပွားရေးစွမ်းဆောင်ရည်အပေါ် မူတည်၍ နှစ်စဉ် ဘောနပ်စ်
- •တစ်နှစ်လျှင် အားလပ်ရက် ၁၃ ရက်
- •နှစ်စဉ် အပန်းဖြေခရီးစဉ်
- •နှစ်သစ်ကူးပွဲတော်
- •အခြား အခါအားလျော်တောက်ပွဲများ
- •အပိုနာရီကြေး (OT) မပါဝင်ပါ။
တင်ခဲ့သည့် 7/15/20262 ကြိမ်