လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်မန်နေဂျာ
ရောင်းချမှုနှင့် စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုရုံးတွင်
฿12,000 – ฿30,000 တစ်လ
အလုပ်ခန့်အပ်မှု: အချိန်ပြည့်
လျှောက်ထားနိုင်သူ: ထိုင်းနိုင်ငံသားသာ
စာချုပ်: အမြဲတမ်း
အလုပ်အကြောင်း
ကုမ္ပဏီသည် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်မန်နေဂျာရာထူးအတွက် ဝန်ထမ်းခေါ်ယူနေပါသည်။ လျှောက်ထားသူများသည် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှု သို့မဟုတ် ဆက်စပ်နယ်ပယ်တွင် ဘွဲ့ သို့မဟုတ် အထက်တန်းပညာကို အောင်မြင်ပြီး လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်မန်နေဂျာရာထူးတွင် အတွေ့အကြုံ ၃-၅ နှစ် ရှိရမည်။ ထို့အပြင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် တယ်လီဆဲလ်ရာထူးအတွက်လည်း ဝန်ထမ်းခေါ်ယူနေပါသည်။ လျှောက်ထားသူများသည် အမျိုးသမီးဖြစ်ရမည်၊ အသက် ၂၀-၃၀ ကြား၊ နှင့် ဘွဲ့ သို့မဟုတ် အထက်တန်းပညာကို အောင်မြင်ရမည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် Facebook ကြော်ငြာကျွမ်းကျင်သူကိုလည်း ရှာဖွေနေပါသည်။ လျှောက်ထားသူများသည် အမျိုးသား သို့မဟုတ် အမျိုးသမီးဖြစ်ရမည်၊ အသက် ၂၀-၃၅ ကြား၊ နှင့် အစားအသောက်ဖြည့်စွက်စာများအတွက် ကြော်ငြာများ ထုတ်လွှင့်ရာတွင် အတွေ့အကြုံရှိရမည်။
လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်မန်နေဂျာရာထူးအတွက် လစာသည် တစ်လလျှင် ဘတ် ၁၂,၀၀၀ မှ ၃၀,၀၀၀ အထိ ရှိမည်။ အောင်မြင်သော လျှောက်ထားသူများသည် လူမှုဖူလုံရေး၊ တက်ရောက်မှုအတွက် ဘောနပ်စ်၊ ဘောနပ်စ်များ၊ ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးသင်တန်းများ၊ ယူနီဖောင်းများ၊ နှစ်စဉ် အားလပ်ရက် ၆ ရက်၊ နှစ်စဉ် ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှုများ၊ ကော်မရှင်များ၊ မိဘများအတွက် သေဆုံးမှုအကျိုးခံစားခွင့်၊ လတိုင်း ၁ ရက်နှင့် ၁၆ ရက်နေ့များတွင် မွန်းလွဲစာ၊ သောက်ရေ၊ သရေစာများ၊ သုံးလပတ်နှင့် နှစ်ပတ်လည် ပါတီများ၊ နှစ်ပတ်လည် ခရီးစဉ်များ၊ အလုပ်သက်ရှည်ဆုများ၊ နှင့် နှစ်စဉ် လစာတိုးမြှင့်မှုများ အပါအဝင် အမျိုးမျိုးသော အကျိုးခံစားခွင့်များကို ရရှိမည်။ လျှောက်ထားသူများသည် EXCEL ကို ကျွမ်းကျင်စွာ အသုံးပြုနိုင်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ဝန်ထမ်းရှာဖွေရေး၊ လစာစီမံခန့်ခွဲမှု၊ ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေး၊ KPI သတ်မှတ်ခြင်းနှင့် အကဲဖြတ်ခြင်း၊ နှင့် ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးခြင်းတို့တွင် ကျွမ်းကျင်မှုများ ရှိရမည်။
လိုအပ်ချက်များ
လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်မန်နေဂျာ: လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှု သို့မဟုတ် ဆက်စပ်နယ်ပယ်တွင် ဘွဲ့ သို့မဟုတ် အထက်တန်းပညာ၊ အတွေ့အကြုံ ၃-၅ နှစ်။ တယ်လီဆဲလ်: အမျိုးသမီး၊ အသက် ၂၀-၃၀၊ ဘွဲ့ သို့မဟုတ် အထက်တန်းပညာ။ Facebook ကြော်ငြာ: အမျိုးသား/အမျိုးသမီး၊ အသက် ၂၀-၃၅၊ အစားအသောက်ဖြည့်စွက်စာများအတွက် ကြော်ငြာထုတ်လွှင့်ရာတွင် အတွေ့အကြုံ။
လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အရည်အသွေးများ
EXCELဝန်ထမ်းရှာဖွေရေးလစာစီမံခန့်ခွဲမှုဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေးKPI သတ်မှတ်ခြင်းနှင့် အကဲဖြတ်ခြင်းညှိနှိုင်းဆွေးနွေးခြင်း
အကျိုးခံစားခွင့်များ
- •လူမှုဖူလုံရေး
- •တက်ရောက်မှုအတွက် ဘောနပ်စ်
- •ဘောနပ်စ်များ
- •ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးသင်တန်းများ
- •ယူနီဖောင်းများ
- •နှစ်စဉ် အားလပ်ရက် ၆ ရက်/နှစ်
- •နှစ်စဉ် ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု
- •ကော်မရှင်များ
- •မိဘများအတွက် သေဆုံးမှုအကျိုးခံစားခွင့်
- •လတိုင်း ၁ ရက်နှင့် ၁၆ ရက်နေ့များတွင် မွန်းလွဲစာ
- •သောက်ရေနှင့် သရေစာများ
- •သုံးလပတ် ပါတီ
- •နှစ်ပတ်လည် ပါတီ
- •နှစ်ပတ်လည် ခရီးစဉ်
- •အလုပ်သက်ရှည်ဆု
- •နှစ်စဉ် လစာတိုးမြှင့်မှု
တင်ခဲ့သည့် 6/29/202611 ကြိမ်