လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် (HR)
လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နှင့် အလုပ်ခန့်ထားခြင်းရုံးတွင်
အလုပ်ခန့်အပ်မှု: အချိန်ပြည့်
လျှောက်ထားနိုင်သူ: ထိုင်းနိုင်ငံသားသာ
စာချုပ်: အမြဲတမ်း
အလုပ်အကြောင်း
ဤရာထူးသည် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် (HR) ဌာနတွင်ဖြစ်ပြီး အဖွဲ့အစည်းအတွင်း လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို စီမံခန့်ခွဲရန် တာဝန်ယူရမည်။
ဤရာထူး၏ အဓိကတာဝန်များတွင် ဝန်ထမ်းများနှင့်သက်ဆိုင်သော လုပ်ငန်းစဉ်များဖြစ်သည့် အလုပ်ခန့်ထားရေး၊ ရွေးချယ်ရေး၊ ဝန်ထမ်းသစ်လက်ခံရေး၊ ဝန်ထမ်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး၊ လစာနှင့်ခံစားခွင့်များ စီမံခန့်ခွဲရေး၊ စည်းကမ်းထိန်းသိမ်းရေးနှင့် အလုပ်သမားဥပဒေရေးရာ ကိစ္စရပ်များကို ကြီးကြပ်ခြင်းနှင့် ပံ့ပိုးပေးခြင်းတို့ ပါဝင်ပြီး လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် လုပ်ငန်းဆောင်တာများ ထိရောက်စွာနှင့် ကုမ္ပဏီမူဝါဒများနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိစေရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။
တင်ခဲ့သည့် 7/3/202639 ကြိမ်