ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์มีหน้าที่รับผิดชอบในการบริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมดขององค์กร รวมถึงการวางแผน กำหนดนโยบาย และการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาบุคลากร การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ การพัฒนาบุคลากร การบริหารผลการปฏิบัติงาน และการรักษาความสัมพันธ์อันดีกับพนักงาน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์จะต้องดูแลให้การดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการสนับสนุนเป้าหมายทางธุรกิจขององค์กร การบริหารจัดการทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล และการให้คำปรึกษาแก่ฝ่ายบริหารในประเด็นด้านทรัพยากรบุคคลต่างๆ