ผู้จัดการแผนกบุคคล

ผู้จัดการแผนกบุคคลจะต้องมีอายุไม่เกิน 45 ปี และมีความรู้ความเข้าใจในด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี รวมถึงมีความสามารถในการจัดการและพัฒนาองค์กรให้ดำเนินงานได้อย่างเป็นระบบ มีความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งและมีทักษะในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับบุคลากรภายในองค์กรในระดับสูง หน้าที่ความรับผิดชอบหลักจะเกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด เพื่อให้การดำเนินงานขององค์กรเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพสูงสุด

อายุไม่เกิน 45 ปี มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน การจัดการและพัฒนาองค์กรให้เป็นระบบ มีความเป็นผู้นำและมีทักษะด้านการสร้างความสัมพันธ์กับคนในองค์กรสูง