หางานดอนเมือง: คู่มือนายจ้างเพื่อหาพนักงานคุณภาพในย่านนี้

ช่วงนี้ฉันได้รับคำถามจากเจ้าของธุรกิจหลายรายในย่านดอนเมืองว่าหาคนทำงานยากขึ้นหรือเปล่า คำตอบตรงๆ ของฉันคือ "ขึ้นอยู่กับว่าคุณมองหาคนแบบไหน" ดอนเมืองเป็นแขวงที่น่าสนใจมากในฐานะตลาดแรงงาน เพราะอยู่ในเขตดอนเมืองซึ่งเป็นด่านหน้าของงานในกรุงเทพมหานคร ฝั่งเหนือของเมือง ผู้คนหลายกลุ่มไหลเวียนเข้าออกพื้นที่นี้ตลอดเวลา ทั้งคนในชุมชนที่อาศัยอยู่มานาน นักศึกษาจากมหาวิทยาลัยใกล้เคียง และแรงงานที่ย้ายตามโครงการขยายธุรกิจ ถ้าคุณเป็นนายจ้างรายเล็กหรือ SME ที่กำลังวางแผนรับสมัครงาน บทความนี้เขียนขึ้นสำหรับคุณโดยเฉพาะ

ฉันแนะนำให้เริ่มมองหาคนในกลุ่มบริการและค้าปลีกก่อน

ตลาดแรงงานในย่านนี้ยังคงหนาแน่นในส่วนของงานบริการและค้าปลีก โดยเฉพาะตามถนนสายหลักที่มีร้านอาหาร ร้านสะดวกซื้อ และห้างย่อยกระจายอยู่ทั่ว ตัวอย่างที่เห็นชัดคือร้านในเครือเซเว่นอีเลฟเว่นหลายสาขาในย่านนี้กำลังรับสมัครพนักงานพาร์ทไทม์อยู่เรื่อยๆ สะท้อนให้เห็นว่าอัตราการหมุนเวียนยังสูง นายจ้างที่ฉันพูดคุยด้วยหลายคนบอกว่า ปัญหาไม่ใช่ขาดคนสมัคร แต่เป็นเรื่องการรักษาคนให้อยู่นาน ข้อแนะนำของฉันคือ ลองปรับสวัสดิการเล็กน้อยก็ช่วยได้มาก เช่น มีอาหารกลางวัน หรือยืดหยุ่นเรื่องเวลาสำหรับพนักงานที่มีภาระครอบครัว สำหรับธุรกิจที่ต้องการขยายทีมฝั่งดิจิทัลหรือระบบหลังร้าน ลองดูที่หางานไอทีดอนเมือง ซึ่งมีตำแหน่งงานด้านเทคโนโลยีที่น่าสนใจอยู่ด้วย

สายงานการเงินและบริหารในดอนเมืองกำลังเติบโต ฉันเห็นสัญญาณชัดขึ้นในช่วงกลางปี

ดอนเมืองไม่ได้มีแค่ร้านอาหารสตรีทฟู้ดและค้าปลีกอย่างเดียว ในช่วงกลางปีที่ผ่านมา ฉันสังเกตเห็นว่ามีสำนักงานและธุรกิจขนาดกลางเปิดใหม่เพิ่มขึ้นในพื้นที่ตามถนนสายหลักของแขวง ทำให้ความต้องการบุคลากรด้านการเงินและบัญชีเพิ่มตามไปด้วย เจ้าของธุรกิจรายหนึ่งที่ฉันรู้จักบอกว่า «หาคนที่เข้าใจทั้งงานเอกสารและสื่อสารกับลูกค้าได้ดีนี่ยากมาก ส่วนใหญ่ถนัดอย่างใดอย่างหนึ่ง» นี่คือสิ่งที่นายจ้างในย่านนี้ต้องคำนึงถึงเวลาวางโปรไฟล์ตำแหน่งงาน ถ้ากำลังมองหาพนักงานด้านการเงิน ลองเปิดดูสมัครงานธนาคารและบริการการเงินดอนเมือง จะพบผู้สมัครที่มีพื้นฐานตรงกับความต้องการมากกว่า นอกจากนี้หากธุรกิจของคุณเติบโตถึงจุดที่ต้องการผู้บริหารมืออาชีพ ก็มีงานผู้บริหารระดับสูงในดอนเมือง ที่รวบรวมโปรไฟล์คนเก่งไว้ให้คุณเลือกสรรได้เช่นกัน

งานการตลาดและสื่อสารเป็นส่วนที่นายจ้างมักมองข้าม แต่ฉันคิดว่ามันสำคัญมาก

กรุงเทพมหานครเป็นเมืองที่การแข่งขันด้านแบรนด์และการสื่อสารสูงมาก แม้แต่ในย่านดอนเมืองเอง ธุรกิจที่มีตัวตนบนออนไลน์อย่างชัดเจนก็ได้เปรียบคู่แข่งอย่างเห็นได้ชัด ฉันพบว่านายจ้างหลายรายในย่านนี้ยังไม่ตระหนักว่าการจ้างคนดูแลโซเชียลมีเดียหรือออกแบบแคมเปญสักคนหนึ่งสามารถเปลี่ยนยอดขายได้จริง คนรุ่นใหม่ที่จบจากสถาบันการศึกษาในกรุงเทพฯ หลายคนพร้อมทำงานในย่านนี้ถ้าได้โจทย์ที่น่าสนใจ ลองพิจารณาเปิดรับสมัครผ่านงานการตลาดและการสื่อสารในดอนเมือง ซึ่งมีผู้สมัครที่มีพอร์ตโฟลิโอตรงกับงานสมัยใหม่อยู่ด้วย

แนวทางการสมัครงานและสิ่งที่นายจ้างควรรู้ก่อนลงประกาศ

สำหรับนายจ้างที่ต้องการหาพนักงานในดอนเมือง ฉันแนะนำให้เริ่มจากการระบุโปรไฟล์ผู้สมัครให้ชัดเจนก่อน อย่าเขียนประกาศกว้างเกินไป เพราะจะได้รับใบสมัครที่ไม่ตรงจำนวนมาก พื้นที่ดอนเมืองมีแขวงใกล้เคียงที่น่าสนใจด้วย อย่างเช่นงานในสีกัน ซึ่งมีลักษณะตลาดแรงงานคล้ายกัน คุณอาจลองขยายการมองหาผู้สมัครไปยังพื้นที่นั้นด้วยเพื่อเพิ่มโอกาสพบคนที่ใช่ นอกจากนี้ควรโพสต์ประกาศงานบนแพลตฟอร์มออนไลน์อย่างไทยดูควบคู่กับการติดประกาศในชุมชนใกล้เคียง เพราะคนในพื้นที่หลายคนยังหาข้อมูลผ่านช่องทางออฟไลน์ด้วย สำหรับงานในดอนเมืองทุกประเภท สามารถดูภาพรวมเพิ่มเติมได้ที่งานในดอนเมือง

อยากปิดท้ายด้วยคำแนะนำสั้นๆ สำหรับคุณในฐานะนายจ้าง ขั้นแรก ลองเปิดดูตำแหน่งงานที่มีอยู่ในย่านนี้เพื่อดูว่าคู่แข่งกำลังรับสมัครอะไรบ้าง ขั้นที่สอง จัดเตรียมเอกสารประกอบการรับสมัครให้พร้อม ทั้งรายละเอียดงานที่ชัดเจนและข้อมูลสวัสดิการ แล้วขั้นสุดท้ายก็ลงมือโพสต์ประกาศและรับสมัครได้เลย รอช้าอาจเสียคนดีให้นายจ้างรายอื่นไปก่อน